Bonjour,
L'employeur n'a pas à vous demander cela et vous n'avez pas à lui répondre vous pourriez donc lui dire que vous préfééreriez qu'il s'adresse à votre médecin en prévenant celui-ci que bien sûr il ne lui donne aucune indication, mais je présume que, de toute façon, il respecterait le secret médical...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.