Bonjour,
Vous parlez de commission tripartite, il faudrait savoir si vous êtes sous contrat de droit privé ou sous statut de droit public mais si l'employeur ne veut pas respecter vos droits, il n'y a qu'un recours devant la Juridiction compétente qui puisse l'y obliger...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.