Je suis en cdd dans une même société depuis 10 mois, pour remplacer un salarié absent. Aujourd'hui, j'ai appris que mon contrat ne sera pas reconduit alors que le salarié absent n'est toujours pas revenu, alors qu'à l'entretien d'embauche, on m'avait assurer le cdi. Quels sont mes recours?
En ont-ils le droit, sachant qu'après mon arrivée, il y a eu un cdi et 2 cdd de signer?
Peuvent-ils me remplacer par un autre salarié embauché alors que je n'ai fait aucune faute professionnelle?