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Bonjour,
Actuellement en accident de travail et ce depuis le 20 novembre 2014 jai besoin d'un renseignement. Je me suis blessée donc en novembre suite à une fatigue excessive et a un (d'après mon médecin ) burn out. Ayant un problème recurant avec mon bras droit (tendinopathie) et une névralgie cervico branchiales la pratique de mon métier actuelle ne va plus être possible du tout... Je suis responsable dans un discount cadre au forfait temps...et je fais de la manutention toute la journée...dur dur avec mon problème.
Pour ne pas être prise au dépourvu et aussi par envie jai donc entame un bilan de compétence que je viens de terminer. Il en ressort un vif attrait pour les ressources humaines.
Après renseignements et tout jai trouve une formation diplomante qui commence en octobre...
Aujourd'hui je suis très embêtée car je ne sais pas vraiment quelles démarches faire..? Demander un CIF ? Sachant que je suis cadre et que je gagne plutôt bien ma vie jai moins de 50% de chance d'etres prise en charge.
Puis-je entamer la formation en etant en AT ? En faisant les démarches necessairz auprès du médecin conseil sachant que de toute façon ma carrière dans la société ou je suis est vivement compromise.
Ou alors négocier un licenciement amiable? Mon supérieur actuel m'ayant deja dit que si je souhaitais partir ils me faciliterait la sortie je n'avais qu'a reprendre et faire un abandon de poste... Hors de question pour moi.
En gros quelles sont les possibilités?
Merci et désole du pavé par avance...
Bonjour,
Il faudrait déjà demander une visite de préreprise au Médecin du Travail afin de voir s'il pense vous déclarer inapte...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Ok jai rdv avec le médecin du travail lundi dans une semaine.
Merci
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