Redressement judiciaire et Retard de salaire

Bonjour,

L'entreprise dans laquelle je travaille est en redressement judicaire depuis le mois d'avril. La période d'observation se termine au mois de septembre.
Depuis la date du jugement du redressement judiciaire, les salaire ne sont pas payés régulièrement et en plusieurs fois.

Quelles sont les recours que nous avons face à ces difficultés ?
Cela entrainerait-il des difficultés supplémentaires à l'entreprise (liquidation) ?

Au vue des difficultés de l'entreprise, les salariés peuvent ils changer de travail sans préavis ? (rupture de contrat pour faute de l'employeur)

Cordialement

Vincent

Bonjour,
Il faudrait voir avec l'Administrateur judiciaire qui a été désigné pour que les salaires soient versés régulièrement...
Une prise de rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur peut être lourde de conséquences si le Conseil de Prud'Hommes ne valide pas cela comme ayant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse mais d'une démission sans respect du préavis et entretemps Pôle Emploi n'ouvrira pas de droits à indemnisation...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.