Mon employeur m'a remboursé, à tort, pendant 6 mois 50% de mon abonnement de transport hors Ile de France.
8 mois plus tard, il me fait part de sa décision de ne rembourser que 50% de l'abonnement Ile de France et me réclame les sommes injustement versées en prétextant que l'URSAAF pourrait le redresser.
Il m'a donc fait part d'un échéancier et va prélever directement sur ma fiche de paye ce trop perçu dans les mois à venir.
A-t-il légalement le droit de la faire ? Puis-je m'opposer à cette "saisie sur salaire" ?
Merci
philippe