Rémunération mal calculée

Publié le 03/08/2011 Vu 914 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

03/08/2011 01:39

Bonjour à tous,

Je suis hôtesse de caisse dans à Franprix. J'ai signé un CDI de 15h par semaine, en temps normal. Je suis étudiante, et j'ai donc accepté de faire plus d'heures durant les mois d'été pour gagner plus d'argent et palier aux absences des employés qui partent en vacances.

En calculant ma rémunération attendue, grâce à un taux horaire que je n'arrive pas à définir ni sur ma fiche de paie, ni sur mon contrat, j'arrive à une différence entre 200 et 300€. Même en calculant "au pire" avec le smic horaire net. Je note toutes mes horaires travaillées, je signe mon planning une fois que je suis certaine que les heures sont bien marquées.

Je voudrais savoir ce qui est à ma disposition pour contester ma paie, et décortiquer ma fiche de paie à l'aide d'une personne compétente si cela est possible.

Merci d'avance, bonne soirée à tous.

03/08/2011 10:04

Bonjour,
La feuille de paie doit mentionner le nombre d'heures effectuées et le taux horaire...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

03/08/2011 10:08

Il n'y a pas de représentants ni de syndicats. J'aimerai bien trouver un intermédiaire avant d'en passer par l'inspection du travail. Bien qu'il y ai bon nombre de choses condamnables, notamment, l'absence de conventions collectives sur mon lieu de travail. Je pense apporter ma dernière fiche de paie à mon patron et lui en parler avant d'en arriver aux grands moyens.

Merci pour votre réponse.
Cordialement,

03/08/2011 14:52

Vous pouvez bien sûr demander des explications à l'employeur...
Il existe des permanences syndicales en Union Départementale ou Locale, Maison des syndicats, Bourse du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter