Non renouvellement cdd FPT

Bonjour 
Voici 3 ans (du 12/09/2012 au 31/08/2015)que j'accumule des contrats CDD dont le dernier qui arrive à échéance le 31/08/2015 d'une durée de 1 pour ce dernier. 
quelles sont les procédures pour notifier mon non renouvellement ? Quel est mon préavis ? A quelle date dois je recevoir mon courrier AR ? 
J'ai été embauchée au Cabinet sur un emploi "surcroit d'activité" qui se transforme en poste fixe cadre A
J'ai passé un entretien avec DRH/Dir Cab/Dir service et à ce jour je n'ai toujours pas nouvelle ? 
Pourriez vous me dire si tout ça est bien réglo ??? 
Mille mercis d'avance

Bonjour,
S'agissant d'un statut de droit public, je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale du secteur d'activité...
Cela devrait dépendre de la rédaction du CDD et s'il indique une possibilité de renouvellement car dans ce cas ce serait la procédure prévue à l'art. 38 du Décret n°88-145 du 15 février 1988...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour et merci de votre réponse
Travaillant pour le cabinet, je ne peux pas me permettre de faire appel aux orga syndicales, l'info remonterait tout de suite au cab et mon hypothétique renouvellement de contrat deviendrait confettis !!
Cordialement

Je ne vois pas pourquoi une simple consultation des organisations syndicales devraient remonter systématiquement au cabinet et de plus en quoi ce serait infamant...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.