Bonjour,
Normalement, votre contrat à temps partiel devrait préciser la répartition des jours de travail dans la semaine et l'horaire pratiqué...
A défaut, il faudrait savoir éventuellement quel sera votre planning cette semaine là pour essayer d'établir une règle et depuis combien de temps a commencé votre CDD et quel sera le nombre d'heures effectuées depuis le début au dernier jour travaillé avant le jour férié...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.