Bonjour,
Le pouvoir disciplinaire appartient à l'employeur mais le Conseil de Prud'Hommes en effectue un contrôle, s'il en est saisi, en tenant compte des circonstances....
Vous devriez être convoqué à un entretien préalable et je vous conseillerais de vous y faire assister de préférence par un Représentant du Personnel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.