Bonjour,
Normalement, le repos hebdomadaire légal ou prévu à la convention collective applicable doit être respecté, il n'y a que par disposition particulière de celle-ci qu'une partie de celui-ci peut être récupéré dans le délai prévu et ce n'est que par des dommages-intérêts dans le cadre d'une condamnation du Conseil de Prud'Hommes que le préjudice pourrait être réparé...
Je vous rappelle que légalement, après au maximum 6 jours de travail, vous avez droit à un repos hebdomadaire de 24 h auquel s'ajoute le repos quotidien de 11 h...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.