Bonjour,
L'employeur doit respecter votre vie personnelle et il ne peut pas vous imposer la récupération d'heures supplémentaires majorations comprises ou du travail du dimanche sans que cela n'ait été prévu à l'avance par un Accord collectif...
Sans contrat de travail signé, vous êtes réputé(e) en CDI lorsque le CDD n'a pas été transmis dans les 2 jours ouvrables...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.