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Bonjour, après 18 mois d arrêt maladie , j ais repris le 4 avril 2018 ,l entreprise a été racheté en prépack, avec tout le personel au même poste et même salaire , sauf moi qui vient de reprendre , mon poste a d après mes patrons a été supprimé , ils m ont proposer le temps de voir comment ils pouvaient faire , d être poseur sur les chantier , alors que je suis charger d affaire .je leurs aient dit que j allais les mettre aux prudommes pour non respect de mon contrat de travail ; maintenant ils veulent me remettre chargé d affaire, mais un de mes collègue , les a entendu dire on va lui redonner son poste et le blinder de boulot , et comme il ne tiendra pas , on le licenciera pour incompétence sans indemnités.Dois je continué avec les prudhommes , car cela ne présage rien de bon de retrouver ma place . Ne devait ils pas me proposer un poste similaire et s ils pouvaient pas ; ils devaient me licencier. merci d avance pour votre réponse, je reprend le 9 07 18 car j étais en accident du travail.
Nous étions 8 employés dans cette entreprise , après une rupture a l amiable et 4 démissions, reste 1 pers en arrêt de travail et 3 pers dans l entreprise .
cette entreprise a une autres société ou 3 des employés ,on quitté celle-ci et on mis les dirigeants aux prudhomme pour le 3 07 18 . ses dirigeants ont le don de faire partir leurs employés en les harcelent . merci encore pour votre réponse
Publié par
P.M.
Bonjour,
Si l'employeur vous licenciait pour faute grave pour incompétence, un recours devant le Conseil de Prud'Hommes aurait vraisemblablement toutes les chances d'aboutir en revanche, je ne vois pas à quel titre vous pourriez les poursuivre dès maintenant et suivant quels éléments concrets puisque, apparemment, vous seriez sur le même poste de travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
