Bonjour,
je travaille dans un magasin das le cadre dun contrat etudiant de 7h par semaine et depuis juin j'ai demandé à mon employeur de passer à un contrat 30h par semaine , ce qu'il a fait puisque ca l'arrangeait, or je ne pourrais pas assurer les 30h par semaine durant le mois d'aout et je voudrais retrourner à mon contrat initial de 7H, à t-il le droit de me le refuser ?
Je précise que je n'ai toujours pas signé d'avenants concernant cette période.
Cordialement
Dernière modification : 13/06/2019 - par BetweenHimAndHer