Requalification d une démission en prise d acte

Publié le 04/03/2021 Vu 544 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

04/03/2021 01:12

Bonjour à tous,

Mon employeur a surpris une discussion, via une messagerie instantanée, en se connectant au poste d une salariée absente pour maladie. En effet, il a les codes de connection de chacun de ses collaborateurs.

Ces échanges étaient principalement ciblés sur notre responsable, qui depuis pas mal de temps, ne faisait plus son travail correctement.



Il a donc décidé d entreprendre des sanctions pécuniaires à notre égard. Mais à l heure actuelle, rien n a encore été fait.

Ma question est la suivante, si je pose ma démission et qu il décide finalement d appliquer cette sanction, aurais-je le droit de requalifier ma démission en prise d acte?



Merci d avance pour vos réponses.

Superviseur

04/03/2021 07:36


Il a donc décidé d entreprendre des sanctions pécuniaires à notre égard. Mais à l heure actuelle, rien n a encore été fait.


Bonjour,

De quel type de sanction pécuniaire parlez-vous ? Les sanctions pécuniaires sont interdites par le code du travail...



Article L1331-2


Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.

Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite.






04/03/2021 08:56

Bonjour,

Vous souhaiteriez donc si vous en subissiez une, parce qu'une sanction pécuniaire est interdite, requalifier une démission en prise d'acte de rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, cela paraît difficile que le Conseil de Prud'Hommes vous suive puisque le fait fautif de celui-ci que vous voudriez invoquer serait apparemment postérieur à votre démission...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

04/03/2021 09:22

Bonjour,

Merci pour votre retour.
Mon employeur a décidé de nous déduire de notre salaire, le temps passé sur cette messagerie.

D’où cette interrogation sur la prise d acte possible.

Merci beaucoup

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter