Je suis secrétaire administrative dans une concession automobile (facturation carrosserie et garanties/assurances) et mon employeur me demande de faire du convoyage de véhicules clients d'Angoulême à Cognac. Je voudrais savoir, d'une part, s'il a le droit de m'imposer cette mission qui n'est nulle part mentionnée sur mon contrat de travail. D'autre part, en cas d'accident survenu sur la route lors dudit convoyage, dans quelle mesure cela sera considéré comme un accident du travail puisque c'est une mission hors contrat.
Dans l'attente d'une réponse de votre part, je vous remercie par avance.