Non respect de la convention collective

Question

2 messages

30/04/2016 19:22

Bonjour,

Je suis en CDI depuis le 10/2012 dans une société sous convention collective des telecoms. Dans l'article 14.4 il est indiqué "Les salariés doivent bénéficier de deux jours de repos hebdomadaires consécutifs. Ces jours peuvent ne pas être consécutifs en période de haute activité." hors depuis que je travaille chez eux et jusqu'à il y a 3 mois j'ai du travailler certains samedi sans avoir deux jours de repos ( consécutifs ou non) . Il y a 6 mois plusieurs de mes collègues ont signalés ce point de la convention à la RH qui a mis 3 mois pour l'appliquer pour la majorité des fois.
Cependant certaines semaines où cela ne l'arrange pas au niveau des plannings, nous n'avons pas ces deux jours de repos.

Que puis-je faire et que puis obtenir comme compensation de la part de mon entreprise pour un non respect total d'un point de la convention pendant plusieurs années ainsi que non respect ponctuel depuis ces quelques mois ?

merci

Cordialement,

2 messages

01/05/2016 23:03

bonsoir,

Merci pour l'info mais auriez-vous une idée à combien "à la louche" peux se monter ses dommages et interets ?
j'ai peur que passer par le conseil des prud'hommes me grille auprès des mes futurs employeurs possibles, alors si le montant est ridicule ...

merci

Cordialement,

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P.M. · Answer 1 · 30/04/2016

49421 messages

30/04/2016 21:38

Bonjour,
Puisque l'employeur ne respecte pas la Convention Collective, vous pourriez obtenir des dommages-intérêts devant le Conseil de Prud'Hommes, preuves à l'appui...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 02/05/2016

49421 messages

02/05/2016 00:23

Bonjour,
Si tous les salariés qui exercent un recours ne trouvaient plus de travail cela se saurait...
Mais après 3 ans de présence, il ne faux pas espérer plus de 1000 ou 2000 € à mon avis...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.