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bonjour, je vous expose mon problème,
je travaille dans le commerce du lundi au samedi avec le mercredi comme jour de repos (fixe).
mon médecin m'a arrêté du lundi au vendredi.le samedi j'ai effectué 8h de travail comme prévu sur mon planning et sur mon bulletin de salaire je me rends compte qu'on me retire 35h.
Est ce normal que mes 8h travaillé le samedi disparaisse ?
merci d'avance
Bonjour,
L'employeur ne peut appliquer au salaire mensuel que le quotient du nombre d'heures non travaillées et qui aurait dû l'être sans absence / le nombre d'heures ouvrées pour le mois considéré...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
comment calcule t o n ce qutient?
Bonjour,
Je vous l'ai indiqué, il s'agit du nombre d'heures non travaillées et qui aurait dû l'être sans absence divisé par le nombre d'heures ouvrées pour le mois considéré...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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