Retour congé maternité et travail de nuit

Bonjour,

je suis actuellement en CDI à temps partiel de nuit. Je ne souhaite pas reprendre le travail de nuit pour cause d'incompatibilité avec la garde de mon enfant. A la fin de mon congé maternité, j'ai demander une rupture conventionnelle. Mon employeur a fait trainer sa réponse pour au final refuser. Je suis donc en arrêt maladie car je suis déprimée à l'idée de travailler de nuit alors que mon bébé ne fait pas ses nuits et demande beaucoup d'attention la journée. Je serai trop fatiguée pour enchainer sur du travail de nuit, je dois en plus prendre l'autoroute et j'ai un poste à responsabilités. Ai-je le droit de demander à être affecter de jour? Si oui et que cela m'est refusée, ai-je un recours? L'employeur doit-il alors me licencier? Suis-je obliger de retourner travailler de nuit?

Merci d'avance

Bonjour,
Il faudrait savoir si vous avez passé la visite de reprise obligatoire après le congé maternité mais effectivement l'employeur n'est pas forcé d'accepter une rupture conventionnelle et vous n'allez pas être en arrêt-maladie éternellement...
Vous pourriez vous référer à ces dispositions du Code du Travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Je n'ai pas eu de visite médicale étant donné que je n'ai pas repris le travail entre le congé maternité et l’arrêt maladie.Puis-je faire valoir l'Article L3122-44 ? Que se passe t-il si pas de poste de jour disponible ?

Bonjour,
Vous pourriez éventuellement demander une visite de préreprise ou demander à l'employeur d'organiser une visite de reprise dès le terme de l'arrêt-maladie actuel en l'avertissant que vous ne vous présenterez pas à votre travail sans l'avoir passé...
Vous pourriez effectivement en plus vous référer à l'art. L3122-44...
Il faudrait savoir si vraiment, il n'existe aucune posibilité pour aménager votre horaire de jour...
Je vous conseillerais aussi de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Très bien. Merci beaucoup pour votre réponse.