Bonjour,
Il n'en a évidemment pas le droit puisque cela constitue des frais professionnels et ce serait à l'employeur de fournir le texte qui lui permet une telle pratique...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.