Ruptur de contrat avant CDI

Bonjour,
J'ai signé une promesse d'embauche après une période d'essaie de 28 jours , ( ce terminant donc le 1 avril 2014 ) .
Aujourd'hui ma responsable m'annonce que le contrat sera pas prolongé et que ma periode d'essaie se termine vendredi , soit 2 semaines avant le terme de la periode d'essaie , la raison de l'annulation du contrat est que ' Je me suis pas assez integrée , que j'était trop reservée ' tout en sachant que je n'ai travaillé que 2 jours avec mon équipe .
Je travail en tant qu'aide soignante en poste de 12H
Je tiens a préciser que sur le contrat de ruptur aucun motif est signalé !
Donc : Est-ce un motif suffisant pour annuler un contrat ?
Est-ce que je suis dans mon droit de réclamé à resté au sein de l'hopital , et quel demarche puis-je faire pour entreprendre mes droit ????

Merci j'attends une réponse au plus vite !

Bonjour,
L'employeur peut rompre la période d'essai pendant celle-ci si vos compétences professionnelles ne lui conviennent pas sans indiquer le motif en respectant un délai de prévenance de 48 h entre 8 jours et un mois de présence...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.