Bonjour,
L'indemnité prévue par la Convention Colletive applicable si elle est plus favorable peut être déjà supra-légale...
Vous pouvez demander ce que vous voulez mais reste à savoir si l'employeur a l'intention d'aller au-delà et dans quelle limite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.