Bonjour,
Pour la rupture conventionnelle, il faut que l'employeur en soit d'accord...
Une faute est en général involontaire...
Il y a une autre solution, c'est de trouver un autre emploi et de démissionner ensuite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.