Bonjour,
Je suis gestionnaire paie pour une entreprise de tourisme qui ont beaucoup de contrats saisonniers. Il y a une règle comme quoi nous ne pouvons pas faire embaucher une personne à moins de 24h est ce valable pour ces contrats saisonniers?
Et la durée de travail doit-elle figurer dans le contrat? Comme c'est très fluctuant, il est difficile de fixer le nombre exact d'heures à effectuer par semaine.
Merci par avance