Je pars à la retraite à la fin de l'année, mon employeur est donc obligé de recruter pour me remplacer. Mais le problème est le salaire, car j'ai 42 ans d'ancienneté et la personne qui va me remplacer aura un salaire supérieur au mien ????
que dois-je faire par rapport à ma direction.
Bonjour,
Une petite annonce n'est pas forcément probante si les critères de recherche ne sont pas identiques au poste laissé vacant...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.