Bonsoir,
Mon père doit être mis à la retraite (il a 60 ans et tous ses trimestres). Le statut collectif de son entreprise permet une mise à la retraite en 2009. L'accord collectif prévoit un préavis de 4 mois.
Ma question est la suivante : Compte tenu de ce préavis de 4 mois, son employeur peut-il encore le mettre à la retraite ou est-ce trop tard puisque son préavis s'achèvera en 2010. Date à laquelle, si je n'abuse, les employeurs ne pourront définitivement plus prendre l'initiative.
Merci par avance pour vos réponses