un salarié peut-il faire des doubles de clés de son travail?

Publié le 08/11/2023 Vu 1090 fois 7 Par
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07/11/2023 10:06

Bonjour,

Je voudrais savoir si un salarié a le droit de faire des doubles de clés de son lieu de travail (local commercial + boîte aux lettres)

Merci pour vos réponses

Superviseur

07/11/2023 10:30

Bonjour, bienvenue,

Uniquement sur demande de l'employeur ou avec son accord (traçable).
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)

07/11/2023 10:30

bonjour

il appartient à l'employeur d'installer une serrure sécurisée dont la clé n'est pas redroductible sans carte pour éviter ce problème

07/11/2023 11:13

Hello !

Monica votre employeur serait tout à fait en droit de vous reprocher (petite sanction ?) de faire à son insu des doubles des clés de son entreprise ! Mais même pour vous, imaginez par exemple que survienne un vol significatif sans effraction et que l'enquête découvre que vous avez un double "secret" de ces clés...

Mais quel problème avez-vous qui vous a amènée à nous poser votre question ?

A+
__________________________
Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

Superviseur

07/11/2023 11:30

Bonjour,

Pour faire un double des clés, il faut déjà disposer des clés originales...

Superviseur

07/11/2023 11:31


il appartient à l'employeur d'installer une serrure sécurisée dont la clé n'est pas redroductible sans carte pour éviter ce problème




Mais d'où pourrait bien venir une telle obligation ???

08/11/2023 11:11

Merci pour vos réponses.

Je posais cette question car un de mes collègue a fait des doubles de clés de notre lieu de travail sans en parler à notre employeur et je me demandais si c'était légal...

Superviseur

08/11/2023 11:14

Vous avez donc votre réponse...
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)

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