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bonjour,
je travail en déplacement toute l'année, en cdi avec un véhicule de fonction qui ne mais pas atitré. je ne suis pas venu au travail un vendredi matin (3h de travail) parsque dans la nuit de jeudi à vendredi mon meilleur amis ma appelé en grande détresse. et je n'est pas rendu la voiture comme cela été prévu le vendredi apré midi a mon entreprise. est-ce que mon employeur peut me licencier pour faute grave ou lourde?? merci d'avance pour les réponces
Bonjour,
Si vous ne l'avez pas prévenu alors qu'apparemment vous ne devez pas utiliser ce véhicule le week-end, l'employeur pourrait effectivement vous sanctionner...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
rien n'est écrit à se sujet dans mon contrat... et justement moi c'est en relisant mon contrat 2 ans aprés mon embauche que j'ai vu qu'il m'était interdit d'aller avec mon véhicule perssonnél en déplacement. est ce que je peux réclamer un due pour cela
Mais puisque vous avez un véhicule fourni par l'employeur, je ne vois pas quel défraiement vous pourriez réclamer à ce sujet...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
si puisque il m'on laisser partir en chantier pendent 2 ans sans me fournir de véhicule en me disant que seul les cadre avaient le droit aux véhicules de fonction.
On ne peut répondre correctement qu'à des sujets exposés complètement et cela n'était pas mentionné précédemment et en plus est sans rapport avec votre interrogation initiale car je ne vois pas le rapport avec le fait que vous ayez conservé le véhicule qui vous est fourni maintenant...
Mais vous-même semblez avoir la réponse sur ce nouveau point...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Superviseur
avec un véhicule de fonction qui ne mais pas atitré
Bonjour,
Je pense que vous confondez véhicule de fonction et véhicule de service.
Un véhicule de fonction, c'est un avantage contractuel (donnant d'ailleurs lieu à déclaration d'avantages en nature). Il s'agit d'un véhicule qui vous est attribué aussi bien pour un usage professionnel que privé (vous l'utilisez comme votre propre véhicule lorsque vous ne travaillez pas), d'où l'avantage en nature.
Un véhicule de service, lui, n'est mis à votre disposition que pour les déplacements professionnels avec parfois une tolérance pour les seuls trajets domicile / travail.
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