abus de pouvoir dans une entreprise répartition de travail inégal

Question

4 messages

20/02/2012 13:57

bjr, je travaille dans une société depuis 6 ans et je constate bcp d'anomalie.
j'ai un salarié qui se confie à moi et me dit qu'il sent que sont chef abus de sont pouvoir. je m'explique. c'est une cellule composée de 4 salarié et de 1 responsable. c'est au chef de distribuer le travail. le salarié qui se confie à moi me dit qu'il a remarque depuis un certain qu'il fait bcp plus que c'est collègue et qu'il en a la preuve. il a bien essayé de demander à ce que le travail soit mieux partagé mais en vain. on lui répond à chaque fois la même chose mais cela continue de durer. il ne sait plus quoi faire.
pourrait on me donner des conseils afin que je puisse aider ce salarié?
merci d'avance.
BE

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 20/02/2012

49423 messages

20/02/2012 14:49

Bonjour,
Apparemment, vous seriez Réprésentant du Personnel...
Il faudrait peut-être envisager une réunion pour essayer de régler le problème avec le responsable et l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.