Bonjour,
Tant que le contrat de travail n'est pas rompu, vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur et la procédure de reclassement ou de licenciement peut même aller au-delà d'un mois, même si vous conveniez d'une rupture conventionnelle avec l'employeur, il faut compter 5 semaines, seule une démission serait apparemment possible si l'employeur accepte de réduire le préavis, mais je doute que ce soit votre intérêt...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.