Bonsoir,
Il doit y avoir des DP et un CHS-CT .Prenez contacte avec un syndicat qui transmettra votre dossier au CHS-CT ;l'employeur doit vous reclasser ;dans une grande entreprise il devrait y avoir une possibilité de reclassement.De plus les circonstances de l'AT doivent obligatoirement être invoqué devant le CHS-CT et la faute de l'employeur n'est pas à exclure.Le faite que vous soyez travailleur handicapé peut ,en cas de faute de l'employeur ,être une circonstance agravante envers ce dernier.Par contre si l'enquête conclue à une faute de votre part(non respect des règles de sécurité ) ,vous pouvez voir certaines de vos indemnités diminuées par la CPAM.
Amicalement vôtre
suji Kenzo