Accident du travail litige avec l’employeur

Bonjour,
Je suis en accident du travail, le médecin du travail m’a prescrit un mi temps thérapeutique du coup je travail 4h par jour au lieu de 8h avec port de charge à respecter (pas plus de 10 kilos). L’employeur n’a pas respecté ses prescriptions de port de charges, du coup ma santé c’est aggravé. Je me suis plaint à plusieurs reprises afin que les prescriptions soit respecté ( bureau des responsables, courriers à l’employeur, et info au médecin du travail et celui de la sécurité social, médecin conseil....).

De plus j’ai été « harcelé » par un des responsables qui me voyais partir tôt, lorsque je refuse le port de charge de plus de 10 kilos , il « m’insulte » me provoque sans arrêt... des attestations de mes collègues peuvent en témoigner des port de charge ainsi que de « l’harcement »

J’ai fais appel à l’inspection du travail, il sait rendu dans la société en me faisant un retour : son résumé disait que l’employeur nie pas le non respect du port de charge et que cela ne se reproduira plus...
Par contre il nié l’harcèlement morale....


J’ai fais appel à un avocat qui a fais une demande de saisine au prud’homme car la société n’a pas accepter l’arrangement à l’amiable. J’ai donc rendez vous dans 3 mois pour une conciliation au prud’homme.

À votre avis ???

Bonjour,
Je ne vois pas quel avis vous sollicitez puisqu'une procédure prud'homale est en cours même si nous ne savons pas quel arrangement amiable vous souhaitiez et maintenant quelles son vos demandes...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.