Bonjour,
Si l'employeur ne respecte pas la Convention Collective applicable, en dehors de faire intervenir les Représentants du Personnel, il n'y a qu'un recours devant le Conseil de Prud'Hommes qui pourrait l'y contraindre...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.