Je suis assistante d'éducation (AEMI) dans un internat public. Je travaille à temps partiel (mi-temps) à horaire décalé. Je travaille deux jours/nuits par semaine, mais je fait aussi des remplacements, etc. afin de couvrir le nombre d'heures total à prester durant l'année scolaire.
Normalement je travaille du vendredi au samedi, hors vacances scolaires.
Etant donné que la grève du 5 décembre est reconductible, L'employeur a décidé de libérer les élèves du 4 au 9 décembre et informée que je ne devais pas venir travailler. Il dit cependant que je devrai récupérer et prester ces heures de travail qu'il a lui m^me annulé. personnellement je lui avait signalé que je pouvais me rendre au travail malgré les grèves.
Est qu'il a le droit de ne pas comptabiliser ces heures qu'il a lui meme annulé et de m'imposer de les prester à un autre moment ?