Bonjour,
Nous sommes soumis à la nouvelle convention collective de la métallurgie ( https://uimm.lafabriquedelavenir.fr/wp-content/uploads/2024/01/CNN_metallurgie_consolidee-au-03-11-2023.pdf ).
Hors le passage est un peu chaotique. Nos grilles de notation n'ont pas été communiquées, une dérogation pour étaler la montée des salaire sur 6 ans est peut-être en vigueur, mais sans communication officielle.
De plus, le salarié RH prestataire cache la vérité, donne des informations volontairement floues, voire ment à l'oral. Nous sommes une très petite structure, et je ne voudrais pas en arriver à demander une signature pour chaque information reçue.
La dérogation est-elle valide si cachée ?
Nos cotations ont été données toute fin janvier sur la fiche de salaire. Est-ce normal ? Le document attestant récéption est quand à lui daté début janvier alors qu'il a été mis à disposion fin janvier. "Une coquille" d'après lui.
Dernière question : nos intitulés de postes ont changé, perdant le terme d'ingénieur dans la dénomination. Est-ce normal ?
Cette situation met à mal l'équipe et est contreproductive pour tout le monde ...
Merci d'avance pour vos éclaircissements