Bonjour,
Toute interruption de la période d'essai en prolonge le terme...
On parle d'avantage de délai de prévenance de rupture de la période d'essai, il n'est pas prévu de forme pour la rompre, sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable ou au contrat de travail...
C'est plus un décision qu'une demande qui peut être notifiée pendant un arrêt-maladie...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.