Bonjour,
l'employeur dispose d'un délais d'un mois ,soit pour proposer un reclassement,soit pour licencier si reclassement impossible.Au bout d'un mois, le salaire doit être repris normalement.Durant ce mois,le salaire est suspendu.Le salarié peut se mettre en arrêt maladie (à voir avec son médecin traitant).Il touche les IJSS plus la prévoyance entreprise complémentaire.Au bout d'un mois ,si il y a licenciement le préavis est payé totalement en inaptitude professionnelle .Non payé ,mais compris dans le calcul de l'ancienneté si inaptitude non professionnelle.
Cordialement