Bonjour,
voilà la situation : un matin, à mon travail, je me suis fait injurié, menacé, agression verbale ... par une de mes collègue devenu hystérique. Celle-ci ne s'arrêtant pas et en l'absence de responsable, j'ai déclenché un enregistreur afin de me protéger de ses répliques.
Oubliant celui- ci, il semble qu'il soit resté à enregistrer quelques heures. Tout ce qui a eu lieu dans le bureau à donc été capté par cet enregistrement, enregistrement où l'on entend donc la conversation qu'il y a eu entre mon responsable, une de ses collègue , ma collègue hystérique et moi- même (une 5 ème personne alors présente n'a pas parlé apparemment) quelque temps après. Cet enregistrement ne s'est pas arrêté à ce moment, et on voit bien qu'il a été "oublié".
j'aimerai savoir si cette conversation peut être utilisé dans un procès prud'homal à titre de preuve (loyauté) car mon employeur prétend des choses qui sont en contradictions avec ce qui s'est réellement passé ?
Cordialement,