bonsoir,
L'employeur n'est pas en tord ,pour ceux des salariés qui ne veulent pas manger sur place ,c'est leur affaire.Soit tout le monde ne mange pas et dans ce cas,pas de retenue sur la paye et versement d'une indemnité compensatrice de repas équivalente et imposable;soit il fournit le repas à tout le monde et c'est l'avantage en nature déduite la paye et imposable.
Amicalement vôtre
suji KENZO