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Publié par
Christophe969
Bonjour,
J'ai eu un contrat CDD dans un camping du 11 Janvier 2021 au 10 septembre 2021,je n'ai pas fait attention a la date de fin de contrat et j'ai travailler jusqu'au 14 septembre 2021,a cette date j'ai demande a ma patronne des conges jusqu'au 28 septembre 2021,elle a acceptée et ma donner ma feuille de congé.
Le 18 septembre je me rend compte que je devais finir le 10 septembre,j'appelle m'a patronne le et lui dit,elle me dit qu'elle sait et qu'elle va faire un avenant au contrat,le 21 septembre elle m'appelle et me dit que l'avenant sera jusqu'au 21 septembre 2021 et que je le signerai en même temps que le solde de tout compte.
Je me suis déplacer et elle m'a présenter un avenant datée du 3 septembre,que dois-je faire?,le signer,je risque quelque chose?,car il est antidaté.
De plus elle me demande de le signe avant elle,je trouve ca louche.
Merci pour votre aide.
B.C.
Publié par
P.M.
Bonjour,
Vous ne risquez rien de le signer mais c'est l'employeur qui est en tort puisque, comme c'est une prolongation, elle aurait dû vous le faire signer dès sa date d'effet, comme ,ce n'est pas le cas, vous pourriez prétendre être en CDI sans période d'essai...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Publié par
Christophe969
Merci beaucoup pour votre reponse rapide.
Et si je decide de ne pas le signer,ou qu'elle ne le signe pas,que ce passe t'il?
Cordialement.
B.C.
Publié par
P.M.
Il ne se passe rien sauf si vous revendiquez d'être en CDI ou sasisissez le Conseil de Prud'Hommes pour une requalification en CDI...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
