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Sauf erreur, le site de l’URSSAF ne donne pas de précision au sujet de la carte carburant.
Pour se prémunir d’un éventuel contrôle, la première précaution à prendre est de mentionner par écrit l’interdiction faite au salarié d’utiliser sa carte carburant à des fins personnelles. Il n'est pas interdit à un employeur de mettre en place des mesures de contrôle et de gestion des ressources de l'entreprise, y compris les cartes carburant, à condition que ces mesures respectent les droits et libertés des salariés.
information/urssaf-et-frais-de-carburant-attention-a-la-prise-en-charge
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