Bonjour,
Je suis embauché depuis septembre 2011 en CDI par une entreprise de nettoyage en tant que gardien d'immeuble à paris.Cette année, 2019 le contrat du chantier arrive à la fin et les coproprietaires veulent m'embaucher directement avec le syndic. Ma question est si je quitte mon patron pour être embauché par le syndic quels sont mes droits vis a vis de mon patron vu le temps que j'ai travaillé avec lui, de 2011 jusqu'à aujourd'hui en 2019, soit 7 ans de travail?. Et pour mon nouvel employeur il doit m'embaucher dans les mêmes conditions que mon ancien contrat? Vu mon ancienneté dans l'entreprise (7ans), est-ce que j'aurais le droit de toucher quelque chose (prime de départ ou autres)
Merci pour votre attention