Bonjour,
Par principe toute modification essentielle du contrat de travail doit recevoir votre accord, cela devrait donc être le cas pour un changement de statut mais nous manquons de détails sur ce que cela concerne exactement...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.