Bonjour,
Normalement, l'employeur ne peut pas obliger le salarié à prendre ses congés payés par anticipation pour ceux en cours d'acquisition qui ne seront à prendre qu'à partir du 1er mai, mais effectivement il y a parfois, même paraît-il de l'Administration du travail, à inciter à ce que les congés payés soient soldés avant de recourir au chômage partiel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.