Condition de travail normal ou pas?

Question

3 messages

08/04/2014 11:32

Bonjour,

Peut-on imposer à un salarié d'effectuer plusieurs postes en même temps dans la restauration?

Merci pour vos réponses

3 messages

08/04/2014 11:47

Merci pour votre réponse
Dans mon contrat je suis embauché en tant qu'employé de restaurant. Les postes imposés sont préparations froides, la salle et la plonge en même temps

3 messages

08/04/2014 12:56

Quelles informations complémentaires pourrais m'apporter la classification ? S'il vous plait

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Juriste-social · Answer 1 · 08/04/2014

466 messages

08/04/2014 11:40

Bonjour,

Un salarié est affecté au poste pour lequel il a été embauché et qui figure dans son contrat de travail.

Il peut donc refuser d'exécuter une tâche ou une fonction ne correspondant pas à son contrat de travail.

Il faudrait donc savoir quelle votre fonction contractuelle et qu'elle sont ces différents postes auxquels vous êtes affecté.
__________________________
Cordialement.

P.M. · Answer 2 · 08/04/2014

49542 messages

08/04/2014 12:47

Bonjour,
La qualification est trop imprécise sans indication supplémentaire, vous pourriez toutefois vous référer à la classification de la Convention Collective applicable...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 3 · 08/04/2014

49542 messages

08/04/2014 13:40

S'il y a une définition de l'emploi d'employé de restaurant ou de restauration...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.