Bonjour,
Nous manquons de détails mais l'ancien salarié pourrait déjà envoyer une lettre recommandée avec AR à l'employeur lui intimant de cesser ses agissements sous peine de poursuites...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.