bonjour
la semaine derniere , mon employeur sort une note de service en nous signalent une baisse de production importante et que la societe va fermer partiellement le 16 decembre au soir ( PS:certain secteur on travaillé le jour ferie 11 nov 2011.... ). Normalement ; nous fermons entre noel et nouvelle an soit 4jrs . Avec cette contrainte , nous devons prendre 9 jrs ( congé et RTT ), est ce autorise ? On a entendu parler de jour de carence , est ce le cas ?
Merci de repondre afin de savoir si mon employeur respecte la loi.salutations.