Bonjour,
Normalement l'employeur ne peut pas décompter des congés payés a posteriori sans l'accord de la salariée si, sauf disposition plus favorable à la Convention Collective applicable, elle préfère que l'absence lui soit décomptée de son salaire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.