vous n'avez que quelques mois d'activité , au mieux 8 mois.
Votre employeur peut parfaitement vous refuser le prendre vos C.P.
en principe , les jours acquis au titre de l'exercice précédent , à savoir généralement AVRIL + MAI pour vous (soit 5 jours ouvrables) auraient pu etre demandé et pris pendant la période normale du 1ER Juin au 30 SEpt.
mais les congés que vous avez acquis depuis Juin 2012 (soit environ 6 mois) , vous ne pourriez en réclamer la prise qu'en été 2013.
Mais votre solde n'est pas perdu , il vous sera payé intégralement par l'employeur lorsque la RC sera agréée.