je suis en cdi depuis plusieurs annees dans mon entreprise, je suis en congés les 3 premières semaines d'aout, et je voulais savoir si le 15 aout me donne droit à un jour de congés supplementaire vu qu'il tombe pendant mes vacances.
De façon générale, si le 15 aout tombe au milieu de vos vacances et que vous n'aviez pas à travailler ce jour là, alors, au lieu de prendre 10 jours de vacances, vous avez simplement à en prendre 9 !
Des accords peuvent être spécifiques si vous étiez normalement appelée à, du fait de votre emploi, travailler le 15 août.